Der Stellentyp "Senior Scientist" wird an der PLUS sehr unterschiedlich verwendet. Die Rahmenbedingungen ihrer Tätigkeit sind oftmals von Einzelabsprachen oder der "Kultur" am jeweiligen Fachbereich abhängig. Trotz der Formulierung in der PLUS-internen Stellenbeschreibung als "forschungsunterstützend", die sich so nicht im Kollektivvertrag findet (Vgl. §26), erbringen Senior Scientists vielfach eigenständige Forschungsleistungen.
Sie werben Drittmittel ein, sind international vernetzt und haben einen hohen Forschungsoutput. Viele Senior Scientists sind auch in der Lehre, der Betreuung von Abschlussarbeiten und der Third Mission der PLUS aktiv. In der Vergangenheit wurden auch Stellen, die heute dem PLUS Stellentyp "UniversitätsassistentIn (Postdoc NEU)" entsprechen, mit Senior Scientists besetzt.
Die Liste Kritische Universität tritt dafür ein, Senior Scientists als eine wichtige Säule der PLUS anzuerkennen und zwar sowohl jene, die vor allem wissenschaftsunterstützend als auch jene, die eigenständig forschend und lehrend tätig sind. Das bedeutet insbesondere für alle Senior Scientists einzufordern und umzusetzen, was im Entwicklungsplan für alle MitarbeiterInnen gesagt wird, nämlich diese "optimal zu fördern, ihnen Karierewege intern wie extern zu ermöglichen und institutionelles Wissen im Haus zu verankern" (Vgl. 3.1). Senior Scientists, die ihrem realen Tätigkeits- und Leistungsprofil dem PLUS Stellentyp "UniversitätsassistenIn (Postdoc NEU)" entsprechen, sollten diesen gegenüber auch nicht schlechter gestellt sein. Sie verdienen die gleichen Möglichkeiten zur Weiterqualifikation (z.B. Habilitation) und zur Entfaltung ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeiten.
Die Liste Kritische Universität engagiert sich konsequent für die Belange und Anliegen von Senior Scientists.