Liste Kritische Universität (FSG und Unabhängige)

Forschende und Lehrende mit Betreuungspflicheten haben die alltäglichen Verpflichtungen in Arbeit und Familie in der Regel gut organisiert .  Problematisch wird es immer dann, wenn außertourliche Ereignisse auf den Plan treten. Wenn etwa Betreuungspersonen ausfallen oder Sie Konferenzen /Workshops besuchen wollen oder online Meetings zu Tagesrandzeiten stattfinden, damit ForschungspartnerInnen in verschiedenen Zeitzonen zusammenarbeiten können. Aus eigener Erfahrung wissen wir: in solchen Fällen hilft kein Betriebskindergarten, sonder hier sind flexible Lösungen gefragt. An einer Universität bietet sich hierfür die Zusammenarbeit mit Studierenden und ihren VertreterInnen an. Ein Pool aus interessierten und qualifizierten Studenten und Studentinnen , mit welchem Personen mit Betreuungsbedarf über eine Plattformlösung in Kontakt kommen, kann die nötige flexible Lösung für außerordentlichen Betreuungsbedarf darstellen.

Die Beschäftigungsverhältnisse der Senior Lecturers müssen im Hinblick auf Lehrverpflichtung und Urlaubsregelung wieder rechtskonform gestaltet werden . In Bezug auf die unverbrauchten Urlaubstage , die ungesetzmeäßig von der Personalabteilung am Ende des Jahres gestrichen werden, scheint nun eine Aufhebung dieser unrechtmäßigen Maßnahme in Sicht zu sein. Am 2. November hat es im Rektorat ein Treffen zwischen der Personalabteilung und mehreren Senior Lecturers im Beisein eines Anwaltes der Gewerkschaft gegeben. Eine schriftliche Reaktion vonseiten des Rektorats steht noch aus. Im Falle weiterer Urlaubsstreichungen würde die Gewerkschaft eine Klage gegen die Uni unterstützen . Für die Senior Lectuers strebt die Liste Kritische Universität eine Betriebsvereinbarung nach dem Vorbild der Uni Graz an. Diese Betriebsvereinbarung sieht eine maximale Lehrverpflichtung von 12 Stunden und die Möglichkeit zu forschen, Fortbildungen und Tagungen zu besuchen, und sich weiter zu qualifizieren vor...